Ce livre ouvre aux salariés et à tous ceux qui s'interrogent sur l'économie de nouvelles voies pour développer une entreprise plus humaine et plus efficace.
L'auteur explique en quoi les thèmes fondateurs du bouddhisme (la simplicité, le respect de la vie, la non-violence) peuvent et doivent être concrètement mis en valeur dans l'entreprise.
Plus encore, le bouddhisme enseigne aux individus à se libérer du matériel et à prendre conscience de l'impermanence des choses, à ce titre, il montre commet il est possible de changer notre façon d'agir en tant que consommateur et citoyen.

La presse en parle :

"Lloyd Field est spécialiste des relations entre bouddhisme et entreprises. /.../ Sa démarche est cautionnée par le Dalaï Lama qui a écrit l'avant-propos de ce livre."

"Votre entreprise a-t-elle un bon karma ?
Un peu de sérénité ne ferait pas de mal par les temps qui courent, comme on dit chez les banquiers. L'arrivée en librairie d'un ouvrage intitulé « Leçons de bouddhisme pour l'entreprise » (éditions Maxima) semble donc quasi providentielle.
Attention cependant ; « la voie moyenne vers une entreprise vertueuse » et « le sentier des huit pratiques » sont exigeants. Exemple : « Si on décide lors de la réunion annuelle des commissaires au comptes de dissimuler une part de la vérité et de répondre seulement aux questions qui sont posées, quelle est la valeur de cette décision en termes de karma ? » On vous laisse deviner la réponse.
Les financiers accablés de menaces de régulations nouvelles des deux côtés de l'Atlantique trouveront cependant un réconfort dans cette approche bouddhiste préfacée par le dalai-lama en personne. «La solution n'est pas de renforcer la surveillance. » Bouddha n'aime pas la régulation et ne déteste pas le capitalisme ni même les dividendes.
« La philosophie bouddhiste n'est pas opposée à la création de richesse, à la propriété privée, à la liberté du commerce, ni même à l'idée de limiter l'intervention de l'Etat. » Mais tout cela est affaire de mesure et « le problème de l'excès ne peut fondamentalement être résolu que par l'action individuelle ».
Finalement, le lecteur curieux constatera que le management bouddhiste s'adapte à l'entreprise avec beaucoup de souplesse. L'auteur lui-même, Lloyd Field, après trente ans de management et de conseils en management, continue si on comprend bien à « aider les dirigeants d'entreprise » en mettant en oeuvre « des stratégies influencées par le bouddhisme » moyennant une rémunération que l'on espère mesurée car l'excès et l'avidité font partie des « trois poisons » dont il faut se méfier.
«Je n'ai aucunement la volonté d'accroître les adeptes du bouddhisme dans le monde », assure le dalai-lama. En revanche, Bouddha et les siens sont prêts à lancer une OPA sur quèlques tendances en hausse : le développement durable, la consommation responsable, l'investissement éthique, la définition des «valeurs» de l'entreprise. «Le bouddhisme n'a jamais accordé beaucoup d'importance aux interrogations sur nos origines et la création de l'univers. Il privilégie la compréhension de la réalité
telle qu'elle est... »
JEAN-CLAUDE HAZERA"

"Une méditation sur les bienfaits des préceptes du bouddhisme dans le monde moderne, qui tombe à pic dans cette période de crise planétaire. "Je félicite Lloyd Field de proposer un modèle plus équitable, dont la mise en oeuvre est aujourd'hui une priorité urgente", écrit le Dalaî Lama dans sa préface. Lloyd Field, consultant et spécialiste des relations entre bouddhisme et entreprises, propose au
lecteur d'appliquer le message du bouddha à notre système économique et "à ce qu'il a créé de plus puissant: l'entreprise"."

"Bouddha coté. Vous travaillez dans la banque et votre patron est stressé ? Offrez-lui "Leçons de bouddhisme pour l'entreprise" préfacé par le Dalaï Lama. De quoi rassurer le boss : le bouddhisme n'est pas opposé à la création de richesse. Mais il faudrait plutôt regarder du côté des placements éthiques."

"Mettre les principes du bouddhisme au service de l'entreprise pour aller au-delà du profit, tel est le crédo de ce livre peu ordinaire en littérature professionnelle ! Vous y trouverez certains éléments de réponse pour mettre un peu de spiritualité et d'humanité dans le monde des affaires et des entreprises..."

"LE DEGRE ZEN DE L'ANALYSE
On pense a ces chanteuses «ambassadrices pour la paix », soucieuses de livrer aux medias leur analyse geostrategique sur ce qu'il faut faire pour changer le monde eh bien, il suffirait que nous soyons tous un peu moins égoïstes, que nous écoutions un peu plus les autres. Ça commence là, sur notre paillasson, en aidant notre vieille voisine malade. Le problème, c'est que la recommandation s'arrête aussi souvent sur le paillasson.
Le bouddhisme, 2 500 ans au compteur, n'aurait rien de plus profond à dire sur le capitalisme que l'ambassadrice à talons hauts ? A lire Lloyd Field, ancien DRH, consultant et exégète de la pensée de Bouddha, il semblerait que non. Le monde qui court à sa perte, emporté par un système économique sans frein, qu'en dit-il ? « Les dirigeants peuvent apporter des changements en écoutant leur conscience, car même s'ils sont imprègnés d'une culture matérialiste, changer est toujours possible ». Changer est toujours possible, bon. « L'avidité est un piège qui nous menace tous ». Certes, certes. Maîs encore ? On aimerait observer Field dans son travail de conseiller d'entreprise, l'entendre prendre la parole dans un séminaire de cadres sup de la banque Lehman Brothers « Hep les gars, vous savez que la cupidité est mauvaise conseillère ici bas ? Pourquoi ne pas oeuvrer plutôt pour le bien être du monde ? » « Bien sur, Lloyd, bien sur. On en recause plus tard ? Là, on a un petit tracas avec une histoire de subprimes ».
Ne soyons pas injuste, Field ne se contente pas de donner des conseils pour téléspectateurs de la Petite Maison dans la prairie (« En matière de parole, dire la vérité, ne pas utiliser des mots blessants, éviter les jurons et les commérages, font partie des intentions positives »). II met aussi en avant l'organisation concrète d'une « économie bouddhiste », le modele
Sarvodaya, conçu pour développer harmonieusement des villages du Sri Lanka.
Son principe ? « Un environnement propre et beau [ ] des vêtements simples, une alimentation équilibrée, une maison simple, les soins medicaux de base ». Bref, rien de cette course frénétique au
« toujours plus » qui habite l'homme depuis... Depuis quand d'ailleurs? Ah oui, depuis toujours —
ARNAUD GONZAGUE"