Employeurs : vos droits et vos obligations

Chef d'entreprise, artisan, travailleur indépendant, commerçant... ne restez pas ignorant des règles de Droit. Vous pouvez à tout moment avoir un conflit avec un salarié... et à ce moment-là, toute hésitation ou approximation juridique pourra se retourner contre vous.
Destiné aux non-juristes, ce guide pratique a été conçu pour vous informer simplement et vous permettre d'éviter des erreurs de "détails juridiques" irréparables et financièrement coûteuses.
Ecrit par une spécialiste des Prud'hommes, ce livre ne remplace pas l'avocat mais il évite ses interventions en vous aidant à prendre toujours des dispositions légales !

La presse en parle :

"Quinze années d'exercice comme président de conseil de prud'hommes ont permis à Lionel Belème de mesurer les conséquences d'une mauvaise application du droit du travail par les TPE.
Son ouvrage, destiné aux non-juristes et clairement orienté « patron », pointe les erreurs de procédure ou les décisions hâtives qui se révèlent coûteuses pour l'entreprise. Il liste ainsi une série de situations types qu'il accompagne de conseils simples et pédagogiques pour éviter les pièges de la législation. La fin de l'ouvrage est consacrée aux prud'hommes dont le fonctionnement est détaillé de façon très claire... grâce à l'expérience de l'auteur"

"Employeurs : vos droits et vos obligations, de Lionel Bélème.
Spécialement destiné aux petites entreprises, notamment aux artisans, cet ouvrage de vulgarisation juridique explique les procédures comme l'embauche et le licenciement. Il offre ainsi aux professionnels les clés pour ne pas commettre d'erreurs lorsqu'ils agissent sans l'aide d'un expert en droit du travail."

"CONNAÎTRE LE DROIT SOCIAL
Cet ouvrage, destiné aux nonjuristes, fournit des indications claires et simplifiées sur les points du droit du travail à maîtriser dans les relations avec les salariés.
L'ensemble des procédures juridiques, de l'embauche au licenciement, sont abordées, en plus d'une importante partie consacrée aux prud'hommes."

"Chef d'entreprise, artisan, travailleur indépendant, commerçant, ne restez pas ignorant des règles de droit. Vous pouvez à tout moment avoir un conflit avec un salarié... et à ce moment-là, toute approximation juridique se retournera contre vous. Destiné aux non-juristes, ce guide pratique a été conçu pour vous informer simplement et vous éviter bien des erreurs de "détails juridiques" irréparables et financièrement très coûteuses.
Allant au-delà des règles classiques d'embauché et de discipline dans l'entreprise que vous croyez bien connaître, il vous fournit des indications daires sur les points juridiques clés à maitriser dans les relations avec les salariés afin de ne pas être "piégé" et faire valoir les droits de l'entreprise.
Spécialiste du droit du travail et des syndicats, Lionel Beleme s'est attaché pendant plus de vingt-cinq ans à faire comprendre les valeurs fondamentales du droit à tous les stades de la relation employeurs-salariés afin d'éviter les comportements arbitraires ou excessifs. Il a également été pendant quinze ans président d'audience et de section dans un Conseil de Prud'hommes."

"Longtemps salarié, puis patron de structures d'insertion, le Mulhousien Lionel Belème a écrit un guide du droit du travail destiné aux employeurs
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Le droit du travail n'est-il pas le même pour les employeurs et pour les salariés ?
Lionel Bélème : II y a un droit du travail très protecteur pour les salariés et beaucoup d'obligations à la charge des employeurs.
Mais c'est surtout l'interprétation qui est faite du droit du travail dans les conseils de prud'hommes qui est essentiellement au bénéfice du salarié. Ce n'est pas accusatoire, les conseillers salariés font leur boulot en essayant de défendre au maximum les intérêts des salariés. Mais j'estime que quand on est conseiller prud'homal, on est avant tout juge avant de faire du militantisme. On juge au nom du peuple français, on doit mettre son étiquette de côté et le droit doit être respecté. Souvent d'ailleurs, la cour d'appel redresse en droit des jugements qui ont été prononcés au bénéfice de salariés.

Vous estimez que les employeurs ne sont pas suffisamment au fait du droit du travail ?
Lionel Bélème : Le droit du travail est un droit tout à fait spécifique. On croit que c'est simple, mais c'est très compliqué. La législation est touffue et en constante évolution, la jurisprudence est abondante.
Beaucoup d'employeurs ne sont pas suffisamment informés et épaulés. Dans les grandes entreprises, il y a souvent un service juridique. Mais l'employeur, c'est souvent le dirigeant de PME, l'artisan, l'agriculteur qui se lève tôt le matin, met toute son énergie et son argent dans son entreprise et peut se retrouver obligé de déposer le bilan parce qu 'il a dû licencier quelqu 'un, mais a mal préparé le dossier de licenciement et se retrouve condamné aux prud'hommes à devoir payer une forte somme.

Vous insistez beaucoup sur le thème du licenciement...
Lionel Bélème : Parce que ça revient beaucoup devant les prud'hommes. Mais le livre aborde de multiples autres thèmes. C'est un livre pour aider l'employeur à mieux gérer les relations avec son personnel et, justement, ne pas en arriver à licencier.

Propos recueillis par François Fuchs"